Права потребителя        02 сентября 2018        152         0

Характеристика условий и характера труда

СВЕДЕНИЯ О ХАРАКТЕРЕ И УСЛОВИЯХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТ-ТИ

4. у водителей это класс
5. управление легковым автомобилем на улицах города (или где он у вас)
6. 40- часовая рабочая неделя, нормальная продолжительность рабочего времени, режим работы такой-то. Рабочее место — салон автомобиля, присутствуют шум, вибрация.
7. с работой справляется успешно. (если он был у вас на больничном долго, добавьте фразу «до настоящей временной нетрудоспособности»)
8. это посмотрите по больничным
9. ограничениями в работе не пользуется
10. не имел
Я это все обычно пишу одним текстом, т.е. на пункты не разбиваю, чтобы читалось хорошо, как характеристика рабочего места в целом.

Это только название бланка.
Вот какие там пункты:
1.
2.
3.
4. Степень квалификации (разряд, общая и профессиональная подготовка и т.д.)
5. В чем состоит выполняемая работа (ручной труд, машинно-ручной, машинный, темп выполняемой работы, конвейер, степень механизации, требуемая точность)
6. Продолжительность рабочего дня, сменность, рабочая поза, степень физического напряжения, работа в холоде, в горячем цехе, пыльном и шумном цехах, воздействие химических веществ и т.д.
7. Как справляется с работой, как выполняет индивидуальный план по сравнению с рабочими аналогичных профессий (для производственных профессий в %)
8. Перерывы в работе по больничным листкам и без них (частота и длительность за последний год)
9. Какими пользуется облегченными условиями (освобожден от дополнительных нагрузок, командировок, разъездов, ночных смен и т.д.)
10. Имел ли место за последнее время перевод на другую работу вследствие заболевания — указать должность, разряд и зарплату.
Вот на эти пункты и нужно ответить!

Характеристика условий труда

Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства.

Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить все многообразие воздействия производственной среды. Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенствование условий труда являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам с каждым годом уделяется все большее внимание, т.к. забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров. Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые позволяют правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.

Рекомендуем прочесть:  Гражданский кодекс договор найма жилого помещения

Характеристика условий труда бухгалтера

  • Введение 3
  • 1. Характеристика условий труда бухгалтера 5
  • 2. Требования к производственным помещениям 6
    • 2.1 Окраска и коэффициенты отражения 6
    • 2.2 Освещение 7
    • 2.3 Параметры микроклимата 9
    • 2.4 Шум и вибрация 10
    • 2.5 Электромагнитное и ионизирующее излучения 11
  • 3. Эргономические требования к рабочему месту 13
  • 4. Режим труда 15
  • 5. Расчет освещенности 17
  • 6. Расчет уровня шума 20
  • Список использованной литературы 22
  • Введение
  • С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. В связи с этим была создана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека.
  • Безопасность жизнедеятельности (БЖД) это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, сохранение его здоровья, разработку методов и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов до допустимых значений, выработку мер по ограничению ущерба в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.
  • Цель и содержание БЖД:
  • обнаружение и изучение факторов окружающей среды, отрицательно влияющих на здоровье человека;
  • ослабление действия этих факторов до безопасных пределов или исключение их если это возможно;
  • ликвидация последствий катастроф и стихийных бедствий.
  • Круг практических задач БЖД прежде всего обусловлен выбором принципов защиты, разработкой и рациональным использованием средств защиты человека и природной среды от воздействия техногенных источников и стихийных явлений, а также средств, обеспечивающих комфортное состояние среды жизнедеятельности.
  • Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.
  • На рабочем месте должны быть предусмотрены меры защиты от возможного воздействия опасных и вредных факторов производства. Уровни этих факторов не должны превышать предельных значений, оговоренных правовыми, техническими и санитарно-техническими нормами. Эти нормативные документы обязывают к созданию на рабочем месте условий труда, при которых влияние опасных и вредных факторов на работающих либо устранено совсем, либо находится в допустимых пределах.

В настоящее время компьютерная техника широко применяется во всех областях деятельности человека. При работе с компьютером человек подвергается воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов: электромагнитных полей (диапазон радиочастот: ВЧ, УВЧ и СВЧ), инфракрасного и ионизирующего излучений, шума и вибрации, статического электричества и др.

Сведения о характере и условиях труда для работающих –производственная характеристика

2, СВЕДЕНИЯ о характере и условиях труда с производственной характеристикой, БЛАНК. 3, ДОГОВОР купли-продажи автотранспортного средства Сведения о характере и условиях труда и производственной характеристике (заполняется на основании «Карты аттестации рабочего

создание необходимых условий труда и режима работы в соответствии Производственная характеристика — сведения о характере и аттестации производственных объектов по условиям труда безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях,. основания для проведения аттестации, сведения о привлекаемых специализированных 2) характеристика производственных объектов (характер деятельности,

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами. На основании её результатов составляется индивидуальный план реабилитации (ИПР), который должен помочь лицу, имеющему определённые ограничения в трудовой деятельности адаптироваться к новым жизненным условиям.

Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но здесь следует помнить, что ИПР носить рекомендательный характер и инвалид может и не выполнять эти рекомендации, а следовательно не предоставить этот документ руководству. В таком случае заполнение характеристики будет проводиться без учёта рекомендаций МСЭ (как есть).

Условия труда

Допустимые микроклиматические условия — это сочетание параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызывать напряжение механизмов терморегуляции, не выходящее за пределы физиологических приспо-собительных возможностей. При этом не возникает нарушений в состоянии здоровья, но наблюдаются быстро нормализующиеся диском-фортные теплоощущения.

Источники света. Для искусственного освещения применяют лампы накаливания и газоразрядные (люминесцентные) лампы. При выборе источников искусственного освещения должны учитываться их электрические, светотехнические, конструктивные, эксплуатационные и экономические показатели.

Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения

  1. Название предприятия (развернутое, сокращенное, аббревиатура).
  2. Правовая форма организации, в которой трудится сотрудник.
  3. Юридический и физический адрес компании.
  4. Полные паспортные данные сотрудника, на которого выписывается документ.
  5. Образование, стаж гражданина, занимаемая должность, квалификационный разряд, группа.
  6. Оценка деятельности на производстве (подробное описание выполняемой работы), периодичность командировок.
  7. Рабочий график (по времени), условия труда.
  8. Санитарно-гигиенические показатели рабочего места (уровень запыленности, шума, наличие средств индивидуальной защиты, воздействие хим.реактивов, присутствующий температурный режим).
  9. Оценка работоспособности и технических показателей сотрудника (процентное выполнение ежедневной нормы, статистика выполнения плана на месяц).
  10. Возможные облегченные условия, вредность, дополнительные нагрузки.
  11. Перевод или совмещение должностей за последний календарный год.
  12. Периодичность больничных листов, причины нетрудоспособности.
  13. Описание вредных или опасных условий труда (если таковые были на прошлом месте работы, с перечислением наименований предприятий, работодателей и периода трудовой деятельности).
  14. Любая дополнительная информации о сотруднике.
  1. Личностные качества.
  2. Занимаемая должность.
  3. Период работы (срок, стаж).
  4. Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
  5. Возможное участие с общественной деятельности.
  6. Как зарекомендовал себя сотрудник.
  7. Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
  8. Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
  9. Вознаграждения за авторские проекты.
  10. Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
  11. Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
  12. Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).

ПОРЯДОК составления и требования к санитарно-гигиеническим характеристикам условий труда

1.10. В случае, если работник работал на нескольких предприятиях, санитарно-гигиеническая характеристика составляется учреждением государственной СЭС, которая осуществлял государственный санитарно-эпидемиологический надзор за последним предприятием, где работал работник, с приложением при необходимости информационных справок от других учреждений государственной СЭС, которое осуществляло государственный санитарно- эпидемиологический надзор за предприятиями, где он работал раньше.

Предоставляется полный перечень химических, биологических факторов, количественные показатели загрязнения воздуха рабочей зоны с учетом сырья, промежуточных, конечных продуктов и готовой продукции, которые используются в производстве, и при необходимости возможные продукты их преобразования — окисление, деструкции, гидролиза и т. п.

Как составить характеристику рабочего места

Сегодня же для получения инвалидности сотруднику потребуется обратиться в территориальное бюро МСЭ (п. 5 приказа Министерства труда и соцзащиты от 11.10.2012 № 310н), поскольку характеристика рабочего места входит в состав документов, которые должен предоставить сотрудник для получения статуса инвалида.

В обязанности указанной комиссии входило установление потери трудоспособности работником, выявление причин инвалидности и присвоение соответствующей группы (п. 2 постановления № 792). В п. 16 этого нормативного акта указывалось на необходимость предоставления производственной характеристики с места работы обследуемого сотрудника. Форма указанной характеристики также не была утверждена.

Рекомендуем прочесть:  Документ о разводе образец
Свежие комментарии