Общество        09 июля 2018        160         0

Ходатайство в суд с места работы

Ходатайство с места работы, пример

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

Подача ходатайства от работодателя в УФМС: образец оформления

Применение ходатайства от организации может быть самое разнообразное. Чаще всего его подают для защиты определенных прав сотрудника или для получения некоторых льгот. При этом дается характеристика самого человека или обстоятельств в его жизни. Ходатайство с места работы является добровольным актом. Наиболее распространенные ситуации, когда применяется аналогичный документ:

Представленное сотрудникам УФМС ходатайство с места работы является одним из главных условий для получения права иностранцу продолжать работать на территории РФ. Максимальный период, на который выдается патент, составляет 12 месяцев, причем брать его можно поэтапно. Однако для его продления необходимо предоставить некоторые документы в местную ФМС. Именно это ведомство рассматривает возможность человека, не являющегося резидентом страны, находиться на территории России и легально работать.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Рекомендуем прочесть:  Подсчет пени по ставке рефинансирования

Верни свои права себе сам

В общении с коллегами всегда д ружелюбен , пользуется уважением. С партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение ком промиссных решений, к решению зада ч подходит творче ски . Придерживается норм поведения, принятых в ко мпании . Внимателен к людям, тактичен. Имеет богатые навыки делового общени я . Трудолюбив, облада ет высокой работоспособностью , всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналит ическим мышлением. Претензий и замеч аний со стороны руководства к ра боте сотрудника не было. К оммуникабелен , аккуратен.

Иванов Иван Иванович хорошо работает не только в обычной, но и в стрессов ой ситу ации , всегда сохра няет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и кол легам . В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёж ным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими м оральными качествами. Не курит и н е употребляет спир тные напитки, сторонится конфликтных ситуаций. С кромен , при общении открыт. Имеет высокие личные а мбиции , способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполн енные действия. Доверие к себе со стороны руководст ва оправдывает п олностью .

Ходатайство с места работы

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.
Рекомендуем прочесть:  Образец заявления на лишение дееспособности психически больного

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

Образцы ходатайств

1. Запросить ГУЗ МНД №1, расположенный по адресу – 195196, СПб, ул. Стахановцев, д. 12, о наличии специальной подготовки у врача, проводившего медицинское освидетельствование 08.08.03. и оформившего акт 2189 в наркологическом кабинете МНД № 1 по адресу – СПб, ул. Белы Куна, д. 36.

Протокол об административном правонарушении, составленный в 10 часов 50 минут отсутствует в материалах дела. Сведения, изложенные в протоколе об административном правонарушении АД № 666859, не подтверждаются надлежащими рапортом и схемой совершения ПДД РФ.

Образцы ходатайств для суда по делам о лишении прав

Ходатайство — письменное обращение к суду лицом, участвующим в производстве по делу об административном правонарушении, подлежащее обязательному немедленному рассмотрению. Решение об отказе в удовлетворении ходатайства выносится судьей в виде определения (ст. 24.4 КоАП РФ).

Ходатайства по делу о лишении прав заявляются в письменной форме лично участником производства по делу (правонарушителем, его защитником и т.д.). Устные ходатайства или письменные ходатайства, переданные через других лиц, в том числе и через близких родственников правонарушителя, не уполномоченных на заявление ходатайств соответствующей доверенностью, судом могут быть не приняты к рассмотрению.

Ходатайство о не лишении водительских прав

Лишение водительских прав – это административное наказание, применяемое при совершении правонарушений в области дорожного движения. Данная мера является самой строгой и используется исключительно в случаях, предусмотренных законодательством.

  • наименование организации или судьи, на имя которого подается документ;
  • основания, послужившие причиной подачи просьбы (например, водитель – это единственная специальность Иванова А.А);
  • основные аспекты, касаемые рассматриваемого дела (место и время нарушения правил движения, статья, по которой предусмотрено наказание, иные важные факторы);
  • четко сформулированная просьба (в данном случае – прошу не лишать Иванова А.А водительских прав);
  • перечень прилагаемых документов, который зависит от конкретной ситуации;
  • дата составления документа;
  • подпись просителя (если ходатайство подается от организации, то подпись директора организации, в которой работает водитель, декана учебного заведения);
  • печать организации.
Рекомендуем прочесть:  Определение арбитражного суда о возврате госпошлины

Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать

Чтобы представить ходатайство организации или ведомству, нужно правильно его оформить. Для написания лучше найти похожий пример или взять у адресата образец. Как правило, необходимый образец находится при канцелярии учреждения. Законодательством не установлена определенная форма для заполнения, тем не менее, нужно следовать плану составления документа.

Ходатайство работодателя применяется в различных сферах. Его представляют главным образом для защиты интересов сотрудника. С его помощью можно оформить льготы, например, получить поощрение или премию или добиться принятия ребенка в детском саду. Как правило, прошение с места работы оформляют вместе с характеристикой на сотрудника. Такой документ не является обязательным. Он — волеизъявление от администрации места занятости человека. Ходатайство может быть полезным при следующих жизненных обстоятельствах:

ОБРАЗЦЫ ХОДАТАЙСТВ

Ты вступил на тернистую судебную тропу и не знаешь, куда по ней идти дальше? Ты хочешь выиграть судебную тяжбу у своих противников? Находясь на этой странице, ты на правильном пути! Чтобы развить и закрепить свой успех, тебе необходимо сделать всего лишь один шаг — посетить страницу судебное ходатайство и узнать, как оно правильно оформляется. Судебное ходатайство – твой ключ к победе в судебном разбирательстве!

Какова причина залива вашей квартиры? Какие ошибки были допущены при строительстве дома? Кто несет за них ответственность? Это не просто вопросы – за ними стоят подчас очень значительные финансовые средства. Сберечь их вам поможет строительная экспертиза. А вы знаете, что от правильности постановки вопроса на строительную экспертизу зависит, выиграете ли вы дело или нет?! Поэтому советую ознакомиться с образцами вопросов строительному эксперту.

Свежие комментарии