Документы        02 сентября 2018        77         0

Что входит в среднемесячную заработную плату

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

  1. Складываются все выплаты, полученные работником за календарный год.
  2. Полученная сумма делится на 12 (число месяцев в календарном году).
  3. Результат деления делится на 29,3 (это число — принятое по закону для удобства расчетов среднее количество дней в календарном месяце за год).

Но чтобы рассчитать отпускные, используется не средняя зарплата за месяц, а средний заработок за день. Для этого полученный среднемесячный заработок нужно разделить на число дней в месяце (берется среднестатистический показатель, который в 2019-2019 годах равен 29,3 дням).

Как рассчитать среднюю заработную плату

15 пункт Постановления №922 определяет расчет среднедневного заработка, путем деления суммы всех начисленных денежных средств (те, которые попадают под критерии закона) за отработанные реально часы в рассчитываемом периоде. К окладу суммируются все награды, премии и неденежные вознаграждения (определяется тем же пунктом). Эта формула действует для всех среднемесячных зарплат, выплачиваемых на предприятии. Исключение составляют компенсации за отпуска и их оплата.

Закон, определяющий трудовые отношения предполагает расчет многих выплат через среднюю заработную плату. Формулой расчета пользуются при начислении таких выплат, как пособия, дотации, отпускные и командировочные, но возможен и расчет и по другому принципу. Важно грамотно подходить к своим исчислениям и уметь правильно рассчитывать свою зарплату. В данной статье мы постараемся ответить на вопрос о том, как правильно рассчитать среднюю заработную плату работнику при разных условиях.

Что входит в среднемесячную заработную плату

При исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения учитываются: основная заработная плата; доплаты и надбавки (за сверхурочную работу в ночное время, за совмещение профессии и должностей; за расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ работниками с повременной оплатой, за высокие достижения в работе, за интенсивность труда, за руководство бригадой, за выслугу ро ков и др.), производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электро-и тепловой энергии; вознаграждения по итогам годовой работы и выслугу лет. Премии включаются в заработок того мес яця, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Премии, выплачиваемые за квартал и более длительный промежуток времени, при исчислении средней заработной платы за послед ни два календарных месяца, включаются в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде. В случае, когда число рабочих дней в расчетном периоде отработано не полностью, премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты при исчислении средней заработной платы за два последних календарных месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном пере отоді.

Рекомендуем прочесть:  Как подается заявление о разводе

— премии за изобретения и рационализаторские предложения, за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений, за внедрение новой техники и технологии по сбору и сдаче лома ч черных, цветных и драгоценных металлов, сбор и сдачу отработанных деталей машин, автомобильных шин на восстановление, ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства (премии пр ацивникам строительных организаций выплачиваются в составе премий по результатам хозяйственной деятельности)

Расчет средней заработной платы — формула, пример и как рассчитать отпускные

  • Оклад по штатному расписанию, или оплата за часы работы (по тарифу);
  • Надбавки за работу ночью, а также в выходные и праздничные дни;
  • Премии и надбавки за совмещение должностных обязанностей и расширение зон обслуживания;
  • Оплата по нарядам на сдельную работу;
  • Стимулирующие выплаты;
  • Надбавки за выслугу лет;
  • Надбавки за работу со сведениями, содержащими гос. тайну;
  • Надбавки за наличие почетной грамоты, ученой степени;
  • Оплата за проверку тетрадей, письменных работ;
  • Выплаты государственным и муниципальным служащим;
  • Районный коэффициент, северные надбавки;
  • Оплата в натуральном выражении.
  1. Пособие по болезни;
  2. Выплата отпускных;
  3. Отпускные выплаты за время нахождения в командировке;
  4. Премии, выплачиваемые по итогам года (следует учесть, что годовая премия включается в расчет средней зарплаты, пропорционально количеству отработанных месяцев);
  5. Оплата отпуска по беременности и родам;
  6. Материальная помощь;
  7. Оплата за питание во время служебной командировки;
  8. Оплата за коммунальные услуги;
  9. Оплата за обучение и повышение квалификации.

Расчет среднемесячной заработной платы и фонда оплаты труда

В эксплуатационном вагонном депо сдельно-премиальная система оплаты труда применяется для рабочих, занятых в пунктах промывки крытых и изотермических вагонов (ст. 1030), рабочих, занятых текущим ремонтом порожних вагонов при подготовке под погрузку (ТР-1) (ст. 6001), рабочих, занятых на текущем ремонте грузовых вагонов с отцепкой (ТР-2) (ст. 6002). Труд остальных рабочих оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты труда.

Рекомендуем прочесть:  Код по океи единиц измерения

По ставкам для рабочих, занятых в тяжелых и вредных условиях труда, оплачивают труд осмотрщиков-ремонтников вагонов и слесарей по ремонту подвижного состава в пунктах технического обслуживания и подготовки вагонов, газорезчиков, электрогазосварщиков. Часовые тарифные ставки при работах в тяжелых и вредных условиях увеличиваются на 12%.

Расчет среднемесячной заработной платы 2019

Согласно положениям трудового законодательства расчетный временной период, который используется, если производится расчет средней заработной платы, должен быть равен 12 месяцам (календарным), которые предшествуют периоду, в течение которого за субъектом сохраняется его средняя зарплата.

  • все виды зарплаты;
  • денежное вознаграждение и содержание госслужащих;
  • доплаты и надбавки к установленным окладам, а также тарифным ставкам
  • доплаты, связанные с условиями осуществления трудовой деятельности;
  • вознаграждения и премии, предусмотренные соответствующей системой оплаты трудовой деятельности
  • прочие разновидности выплат, используемые работодателем и входящие в фонд оплаты трудовой деятельности

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

Благодаря данному показателю можно определить общий уровень достатка всего населения. К примеру, большинство работников, готовых сменить свое место жительства ради перспективной должности, сначала изучают уровень средней заработной платы в данной местности.

  1. Срок проведения расчета. Если за предыдущие 12 календарных месяцев, данный работник ни дня не работал, к примеру, находился в отпуске по уходу за ребенком, то следует отсчитать еще двенадцать месяцев, когда человек выполнял возложенные на него трудовые функции, и вести расчет исходя из тех показателей.
  2. Еще одно исключение относится непосредственно к заработкам.

Расчет среднемесячной заработной платы 2019

  • все виды зарплаты;
  • денежное вознаграждение и содержание госслужащих;
  • доплаты и надбавки к установленным окладам, а также тарифным ставкам
  • доплаты, связанные с условиями осуществления трудовой деятельности;
  • вознаграждения и премии, предусмотренные соответствующей системой оплаты трудовой деятельности
  • прочие разновидности выплат, используемые работодателем и входящие в фонд оплаты трудовой деятельности
  • за субъектом сохранялся его средний заработок;
  • субъект пребывал в отпуске по временной нетрудоспособности;
  • субъект не работал по причине простоя от него не зависящего;
  • субъект в ряде случаев освобождался от выполнения работы с сохранением зарплаты, как в полном, так и в частичном виде
Рекомендуем прочесть:  Медосмотр на работу где пройти

Среднемесячная заработная плата, виды начислений

Существуют и другие выплаты, где берется в расчет среднемесячная заработная плата. Это оплата по донорским справкам, простои по вине работодателя, командировочные расходы, выходное пособие при увольнении, пособие при постановке на учет в центре занятости, учебные отпуска при условии, что образовательное учреждение имеет государственную регистрацию и лицензию, дополнительные отпуска, перевод работника на работу с более низким заработком, прохождение медосмотров. Здесь при начислении тоже есть свои нюансы.

Такие выплаты, как квартальные или годовые премии, включают в расчет в той доле, которая относится к расчетному периоду. Например, в апреле начислена премия по итогам работы первого квартала. Необходимо рассчитать среднюю зарплату за период февраль — апрель. Для рассчета берутся суммы начислений за февраль и март, плюс доля квартальной премии, приходящаяся на эти месяцы, а также начисления за апрель без премии.

Как рассчитать среднемесячную зарплату? Основные принципы и нюансы расчета

Помимо случаев, связанных с производственной необходимостью, исчисление среднемесячной зарплаты осуществляют также по требованию сотрудника, которому необходимо предоставить соответствующую справку в определенные инстанции: пенсионный фонд, фонд занятости, органы соцзащиты населения, налоговая служба, банки и др.

В зависимости от фактически отработанного времени и целей расчета средней зарплаты, формула может меняться. Например, если человек оформил больничный лист, но стаж его работы составляет всего 20 месяцев, он должен предоставить в бухгалтерию справку о своем доходе за последние 4 месяца работы с предыдущего места трудоустройства. Если в это время человек нигде не работал, расчет производится с учетом МРОТ за установленный период.

Свежие комментарии