Деньги        09 июля 2018        111         0

Форма материального возмещения ущерба в результате

Правила и формы возмещения ущерба (вреда)

  • причинении вреда из-за бездействия или незаконных действий государственных структур,
  • причинении вреда несовершеннолетними детьми, где возмещение предполагается их родителями,
  • причинении имущественного вреда лицами, считающимися недееспособными,
  • причинении вреда лицом, которое не в состоянии контролировать свои действия, поступки, понимать их смысл.
  • причинении вреда работниками, членами товариществ, обществ, которое было осуществлено ими при исполнении обязанностей.
  • страховой договор должен действовать на тот момент, когда произошло событие, указанное в нем,
  • заявитель должен быть именно страхователем,
  • что данное событие не является преднамеренным,
  • сумма ущерба, указанная в заявлении, является правдоподобной,
  • все условия, для предотвращения наступления страхового случая были соблюдены.

Как компенсировать моральный и материальный вред: порядок и форма

Денежная форма является самой актуальной на сегодняшний момент. В последнее время суды отказались от подачи иска на имущественную форму компенсации. Являясь эквивалентом всех испорченных или утраченных вещей, денежная компенсация позволяет их восстановить путём починки или приобретения.

При условии её принятия пострадавшим, возбуждение вопроса об ответственности за проступок может быть аннулировано. К сожалению, далеко не все лица, совершившие противоправное действие понимают это. А пострадавшим от их действий лицам, приходится отстаивать своё право на возмещение вреда, в суде.

Возмещение материального ущерба работниками организации

Категория производственного риска является достаточно слабо проработанной как в действующем законодательстве, так и в судебной практике, поэтому трудно дать какое-либо универсальное определение оправданного производственного риска. В частности, комментаторы КЗоТ РФ отмечают следующие: «условия, при которых производственный риск может считаться оправданным:

  1. цель не может быть достигнута средствами, не связанными с риском;
  2. риск соответствует цели, ради которой он предпринимается;
  3. лицо, допустившее риск, приняло все возможные меры для предотвращения ущерба;
  4. объектом риска являются материальные блага, а не жизнь и здоровье людей. Право на риск признается лишь за работником, обладающим необходимой профессиональной подготовкой» .

Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации под ред. В.И. Шкатуллы.

Компенсация материального ущерба

  1. Если истец требует возврата денежной суммы, взятой в долг, компенсация будет составлять размер задолженности плюс проценты и пени за просрочку платежа (при условии, что дополнительные начисления были оговорены в договоре займа).
  2. Если судебное разбирательство было начато из-за неуплаты алиментов и срочных платежей, компенсация материального ущерба будет в каждом случае вычисляться в индивидуальном порядке. Если речь идет об алиментах, убытки рассчитываются за период в 1 год. Если взыскиваются срочные платежи, сумма вычисляется максимум за 3 года.
  3. Если исковое заявление было подано из-за причинения вреда недвижимому имуществу, потребуется представить суду справку об инвентаризационной стоимости объекта — сумма компенсации будет рассчитана по документу.
Рекомендуем прочесть:  Можно ли выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры при разводе

Если компенсация материального вреда предполагает выплату небольшой суммы денег, виновное лицо может выплатить ее единовременно в полном объеме. В том случае, если речь идет о крупной сумме убытков, закон позволяет погашать задолженность частями, в рассрочку. Если же сотрудник в принципе отказывается возмещать убытки нанимателя, работодатель имеет право обратиться в суд и получить деньги в принудительном порядке. При этом нужно успеть подать исковое заявление в течение года после обнаружения причинения ущерба — в противном случае, взыскать средства будет невозможно из-за истекшего срока давности.

Возмещение материального ущерба — мера ответственности

Причинённый вред подлежит компенсации даже в том случае, когда рассчитать сумму убытков с высокой точностью не представляется возможным. В этом случае размер компенсационной выплаты определяется исходя из принципов разумности и справедливости (ГК ст.393 п.5).

  • передачу в собственность пострадавшего идентичной или аналогичной вещи взамен повреждённой или утраченной;
  • самостоятельное исправление повреждённого имущества;
  • безвозмездное выполнение комплекса работ по восстановлению и проверке повреждённой собственности.

Возмещение материального ущерба

В результате бездействия могут возникнуть штрафы, неустойки, недостачи. Конечно, материальный ущерб может возникнуть и в результате несоблюдения условий охраны труда со стороны работника, например, возникновение пожара из-за оставленного включенным забытого чайника.

Так, частичное восполнение убытков имеет место, если нанесение урона совершено несовершеннолетними или недееспособными лицами. Другой случай частичной денежной выплаты – наличие страхового полиса в пользу потерпевшего лица.
Смотрите дополнительно в этой статье, что делать при отказе страховой компании выплачивать материальную компенсацию.

Гражданский иск о возмещении материального ущерба — образец

Для определения размера материального ущерба в суд предоставляют договоры и подтверждения их оплаты на услуги по ремонту поврежденного имущества, договор, содержащий актуальную цену этого имущества или кассовый чек. Если таких документов нет — заказываем оценку в экспертной организации. Затраты на эти действия требуем взыскать с ответчика в тексте иска.

Рекомендуем прочесть:  Какие льготы и пособия и выплаты положены за рождение третьего ребенка в самарской области

Например, магазин, в обычное время ведущий розничную торговлю, вынужденно простаивал из-за не обеспеченного энергоснабжения по договору. В этом случае требуют компенсацию не полученной за период простоя выручки магазина и/или оплату расходов на использование дизельного электрогенератора. Размер недополученной выручки обязательно аргументируют отчетностью о доходах за аналогичный предыдущий период.

Исковое заявление о возмещении материального ущерба

При взыскании материального ущерба в зависимости от правоотношений между истцом и ответчиком установлен ряд особенностей, например при взыскании с работника материального ущерба, возмещении ущерба в ДТП и др. В данном случае будет рассмотрен общий вариант возмещения материального ущерба между сторонами гражданского правоотношения. Правила возмещения материального ущерба содержится в ст. 1064 ГК РФ, специальные – в гл. 59.

Доказательствами по делу станут свидетельские показания (как об обстоятельствах причинения вреда, так и по факту причиненного ущерба и его размера), письменные акты экспертизы, органов государственной власти (о привлечении к административной ответственности или об отказе в возбуждения дела), иные письменные доказательства. Если истец и ответчик состояли в договорных отношениях – прилагается копия соответствующего договора.

Возмещение ущерба работником работодателю

Обязательным условием предъявления требования о возмещении ущерба работником является заключенный по всем правилам трудовой договор. Эта норма детально прокомментирована в гл. 39 ТК РФ. Фактические трудовые взаимоотношения без учета требований ТК РФ по оформлению сотрудников дают право работнику не компенсировать нанесенные работодателю убытки. Под последними понимается порча имущества, вывод его из строя, пропажа, затраты на ремонт или замену.

  • Противоправные действия. Под это понятие попадает полное или частичное невыполнение должностных обязанностей, несоблюдение трудовой дисциплины. Игнорирование утвержденного внутреннего распорядка и условий трудового контракта само по себе ущербом не является. Факт того, что убытки причинены в результате подобных действий необходимо доказать и подтвердить документально. Установление причинно-следственной связи обязательно.
  • Умышленный ущерб. Виновным в убытках признается сотрудник:
    • понимающий противоправность своих действий и их последствия,
    • предвидящий возможность убытков и не предотвративший их,
    • сознательно допустивший или спровоцировавший негативные последствия.
  • Неумышленные убытки. Неосторожными признаются действия сотрудника, причинившего ущерб без умысла. Например, если он осознавал последствия, рассчитывал их предотвратить, но что-то пошло не так.
Рекомендуем прочесть:  Как оформить льготы по налогу на имущество

Материальная ответственность работника при возмещении ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам

Стороной, несущей полную материальную ответственность, является бригада (все члены ее коллектива). В связи с этим каждый член бригады должен дать согласие на введение бригадной материальной ответственности. Круг членов бригады на момент заключения договора должен быть четко определен, поскольку по договору о коллективной материальной ответственности, ценности вверяются заранее установленной группе лиц. Член бригады освобождается от материальной ответственности за недостачу вверенных ценностей, если докажет, что ущерб причинен не по его вине.

Материальная ответственность наступает при наличии вины работника. Вина представляет собой психическое отношение работника к совершаемому противоправному деянию и наступившему результату этого деяния, т.е. причиненному ущербу. Вина может быть в форме умысла и неосторожности. Для умысла характерным является то, что работник предвидел вредоносные последствия своего поведения и желал или сознательно допускал их наступление. Неосторожность же работника выражается в основном в недостаточной предусмотрительности при исполнении трудовых обязанностей, когда работник или не предвидел отрицательных последствий своего действия или бездействия (хотя и должен был их предвидеть) или легкомысленно надеялся их предотвратить.

Свежие комментарии