Автоправо        30 августа 2018        205         0

Табель учета рабочего времени сентябрь 2019

Табель учета рабочего времени

Выписки из табеля делаются по запросам бухгалтерии и других служб предприятия. Например, сотрудник увольняется. В этом случае необходимо рассчитать точные выплаты для начисления выплат при сокращении. Нет необходимости «подбивать» данные по всем сотрудникам, достаточно сделать выписку данных по конкретному работнику.

Работодатель обязан использовать тахограф, регистрирующий движение и стоянку машины, и следить за его исправностью (невыполнение этого влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 11.23 КоАП РФ). Общая продолжительность рабочего дня, отраженная в табеле, не должна превышать 12 часов в сутки.

Табель учёта рабочего времени на 2019 год

  • Во-первых, бланки допускаются к производству с учётом современных средств печати. При этом по закону существует те данные, то есть реквизиты, которые можно заполнить заранее. В этот перечень, конечно же, входит номер табеля, ФИО работника, данные о специальности и самой профессии, а также соответствующие структурные подразделения. Как правило, эти сведения принято называть постоянными, так как изменения в них происходят крайне редко.
  • Во-вторых, своевременное заполнение бланка. Что это даёт? Прежде всего, хорошую возможность контролировать соблюдение всеми работники трудового устава, то есть режима работы, а, следовательно, своевременное начисление соответствующей заработной платы.
  • В-третьих, сведения из табеля также могут быть использованы и применены для соответствующей статистической отчётности.
  • В-четвёртых, используя такой вид документации, инспекция по охране труда может выявить имеющиеся нарушения, которые также могут быть связаны и касаться продолжительности рабочего дня. В том случае, если табель будет неправильно или же некорректно работать, то на организацию налагается штраф. Причём, размер такого штрафа может составлять от 30 000 до 50 000 рублей.

Согласно существующего на сегодняшний день законодательства, основой для заполнения данного вида документа является форма Т12 и Т13 унифицированного образца. Если коснуться немного истории их появления, то они были разработаны, детально изучены и утверждены ещё в 2004 года. Хотя, каждая организация имеет полно и вполне законное право разрабатывать и создавать свои собственные бланки табеля учёта рабочего времени всех служащих. Но, если компания или, же организация решила отклониться от установленных норм, то главным требованием их собственного документа является наличие всех обязательных реквизитов, которые в свою очередь в полном объёме и составе можно найти в тексте Федерального Закона действующего от 2011 года. Проще говоря, обязательно должны быть использованы сведения из 9 статей второго пункта. Какие же данные должны быть обязательно зафиксированы в любом табеле?

Рекомендуем прочесть:  Образец заявления о задержке заработной платы работодателю

Табель учёта рабочего времени 2019

Всего в месяце 31 календарный день, из которых вычисляется 18 рабочих и 13 выходных. Кроме того, в периоде присутствуют праздничные дни в количестве 8 дней (сюда включают новогодние каникулы и Рождество). Зачастую, в преддверии торжества праздники отрабатывают в выходные дни до праздника или после выхода на работу после зимнего отпуска. В отдельных ситуациях, как было последние три года, дни для отработки переносят на лето или конец весны.

В каждой организации обязательно ведется соответствующий производственный режим, на который ориентируются все сотрудники. На сколько изменится табель учёта рабочего времени 2019, можно лишь предположить Календарь способствует правильной организации отпусков, выходных, праздничных и рабочих дней.

Табель учета рабочего времени в Украине (бланк образец, пример заполнения, рекомендации)

бухгалтеры для расчета аванса, зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты за переработку, по больничным листам и т.п. Работники HR-отделов – для составления графика отпусков, подсчета дней отпуска, в том числе при определении неиспользованных дней отпуска при увольнении работника.

После предоставления листа нетрудоспособности ответственный за заполнение Табеля вносит коррективы, проставляя код «ТН» — оплачиваемая временная нетрудоспособность. Если лист нетрудоспособности не предоставлен или он не соответствует требованиям по оформлению, то код «НЗ» корректируется на «НН» — неоплачиваемая временная нетрудоспособность.

Простой бланк табеля учета рабочего времени

Особенность формы Т-12 — в наличии раздела, в котором не только отражаются сведения по посещениям сотрудниками работы, но и раздела, отражающего цифры по зарплате, исчисляемой исходя из показателей рабочего времени. При этом фирма может не заполнять данный раздел и отражать цифры по зарплате в других документах. В этом случае в форме Т-12 оформляется только раздел 1.

Обе формы утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Поскольку наиболее простым технически способом ведения учета рабочего времени является ручной ввод данных по посещениям сотрудниками работы, то форму Т-12 принято именовать простым бланком (или табелем) учета рабочего времени.

Рекомендуем прочесть:  Договор на приобретение двигателя образец

Табель учета рабочего времени на 2019 год

1 вариант. Сотрудники получают дополнительный выходной день, а компания уменьшает на них норму рабочего времени в месяц. Если выбирается пониженная норма, то работники получают полный оклад и эти дни не оплачиваются компанией. Для таких дней в табеле отведен код B.

На основании этого документа, предприятие начисляет зарплату своим сотрудникам. Во время налоговых проверок компания должна предоставить достоверные данные о количестве отработанных дней и часов каждого сотрудника, чтобы подтвердилась правильность выплат.

Производственный календарь на 2019 год

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Правила заполнения табеля учета рабочего времени

До вступления с 01.01.2019 в силу отдельных норм закона «О бухучете» в компаниях обязательными для ведения табеля учета рабочего времени считались формы, получившие название унифицированных и наравне с другими документами первичного учета включенные в постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004. В нем есть 2 формы табеля: № Т-12 (для проставления обозначений от руки) и № Т-13 (для автоматизированного заполнения).

  • либо методом, по которому регистрации подлежат все действия и для каждого дня проставляются свои обозначения;
  • либо методом, когда отображению подлежат лишь отклонения от нормального рабочего режима и в табеле отмечаются лишь те дни, когда работник не работал, хоть должен был, или работал с определенными особенностями.
Рекомендуем прочесть:  Займ под материнский капитал в втб 24

Как вести табель учета рабочего времени

Отметки в табеле учета рабочего времени о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного дня или за пределами его нормальной продолжительности по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).

При составлении необходимо руководствоваться Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (далее – Указания). При этом используются специальные обозначения. Так при отражении количества отработанного времени напротив фамилии работника проставляется буквенный (Я) или цифровой (01) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы. Если работа согласно графику выпадает на ночное время, то возможно дополнить форму графами для указания необходимых реквизитов.

Табель учета рабочего времени (Украина)

Согласно ст.1886 КоАП невыполнение законных требований должностныx лиц специально уполномоченного органa исполнительной власти пo государственному надзору зa соблюдением законодательства о труде влечeт за собой наложение штрафа нa должностных лиц oт 50 дo 100 ннмдг (oт 850 дo 1700гpн.). Дополнительно смотрите Все штрафы за наpушение трудового законодательства.

В соответствии с Приказом № 489 табель учета рабочего времени пo форме № П-5 применяетcя для учета рабочего времени всеx категорий работающих, для контроля зa соблюдением ими установленногo режима рабочего времени, для получeния данных oб отработанном времени, которые применяются для расчета заработной платы (учитывая работу в праздничные дни, выходные, в ночное время, сверхурочно, в командировках), оплаты разного рода отпусков, простоев, больничных, а такжe для составления статотчетности по труду. Oн составляется в одном экземпляре уполномочeнным лицом и передается в бухгалтерию сначала для расчета аванса за первую половину месяца, а после полного оформления — для расчета зарплаты за месяц.

Свежие комментарии